Política
Anticorrupción
Nuestra empresa se ha comprometido a no realizar prácticas de corrupción, soborno, fraude ni extorsión, en ninguna circunstancia.
Estamos comprometidos con los principios de la compañía descritos en la Directiva de Anticorrupción y el Código de Ética D-SGC-02. Estos principios establecen que cada empleado debe actuar con tolerancia cero hacia estas prácticas, garantizando que honremos nuestro compromiso de combatir la corrupción y documentar adecuadamente nuestros esfuerzos de cumplimiento.
Código y Estándares
de Conducta
Todo el personal de Saecon Proyectos está comprometido a actuar con honestidad e integridad, protegiendo la imagen pública y la reputación de la empresa.
Hemos implementado la Directiva “Código y Estándares de Conducta, D-SGC-03”, la cual establece los lineamientos sobre los que se debe conducir todo el personal con contrato permanente o temporal, dentro de todas las áreas y funciones.
Política de No Discriminación e Igualdad
Saecon Proyectos manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, garantizando la igualdad sustantiva entre todo el personal.
Promovemos un ambiente de trabajo libre de cualquier tipo de acoso, discriminación o intimidación, ya sea por motivos de:
Estos lineamientos están establecidos en la Directiva “Igualdad Laboral y No Discriminación D-SGC-04”.
En Saecon Proyectos, entendemos que la confianza de nuestros clientes se construye a través de la transparencia, el cumplimiento y la responsabilidad.
Por ello, mantenemos un compromiso permanente con la seguridad, la ética y la excelencia operativa en cada uno de nuestros proyectos.